Menino Kato
Eu conheco o seu traco,
Reconheco seu abraço,
Arte de gênio,
Oriente no ocidente,
Devaneios, pureza, perfeitas imperfeições,
Sons, notas, instrumentos,
Conheco seu traço,
Reconheco o seu abraço,
Arte pura na noite crua,
Fogo ardendo, Danilo talento!
terça-feira, 5 de abril de 2011
quinta-feira, 10 de fevereiro de 2011
Dicas Valiosas para a sua vida by Profº Marins
1 – Afaste-se de fatos e pessoas negativas e negadoras
2 – Valorizar as idéias, os insights positivos, anote as boas idéias e compartilhe com os outros (uma idéia ruim é melhor do que não ter idéias)
3- Não reclame, não fale mal dos outros (isso faz mal e vicia)
4 – Cultive alegria, o riso e o bom humor, sempre!
5 – Ilumine o seu ambiente de trabalho, torne-o mais colorido e feliz!
6 – Seja alguém pronto para colaborar com os outros
7 – Surpreenda as pessoas com momentos mágicos, por mais simples que sejam
8 – Faça tudo com sentimento de perfeição e com atenção aos detalhes
9 – Ande bem vestido, limpo e perfumado, cuide da sua aparência
10 – Aja prontamente, não deixe as coisas para depois.
2 – Valorizar as idéias, os insights positivos, anote as boas idéias e compartilhe com os outros (uma idéia ruim é melhor do que não ter idéias)
3- Não reclame, não fale mal dos outros (isso faz mal e vicia)
4 – Cultive alegria, o riso e o bom humor, sempre!
5 – Ilumine o seu ambiente de trabalho, torne-o mais colorido e feliz!
6 – Seja alguém pronto para colaborar com os outros
7 – Surpreenda as pessoas com momentos mágicos, por mais simples que sejam
8 – Faça tudo com sentimento de perfeição e com atenção aos detalhes
9 – Ande bem vestido, limpo e perfumado, cuide da sua aparência
10 – Aja prontamente, não deixe as coisas para depois.
terça-feira, 7 de dezembro de 2010
Quem é vivo....
Pessoal, quanto tempo..
Estava aqui pensando, refletindo mesmo, e vejo que cada vez mais se confirma a teoria de que o que vale mesmo é passar um tempo de qualidade, seja no trabalho, com a família, com o amor, os amigos.
Porém a gente sempre se depara com situações onde as pessoas só querem acreditar que está sendo bom, proveitoso, bacana se o tempo que você disponibiliza a este ou outro tema é graaaaaande.
Veja, quantas vezes você fez tudo o que tinha para fazer no trabalho e ainda sobrava tempo para fazer outras coisas? Acredito (espero..) que muitas! A medida que você conhece a rotina de uma tarefa, é claro que segue agilizando os procedimentos e tendo mais tempo e, infelizmente, com este tempo livre as empresas não se conformam, acham que estás sem trabalho suficiente, que tem que necessariamente procurar algo novo para fazer e imediatamente!
Penso que as empresas, diretores, maridos, esposas, amigos, namorados e amantes que "saem na frente", são aqueles que sabem que o tempo é qualidade e que o que estiver bem feito está feito e que liberem os "seus" para fazerem outras tarefas, preferencialmente as que dêem prazer.
Difícil, não é? Não! Não mesmo, basta confiar em quem está com você e deixar livre, você vai se surpreender positivamente com os resultados e novas idéias que surgirão, com este tempo livre para pensar, agir, se distrair.
abraços e até a próxima!
Milene &;-))
Estava aqui pensando, refletindo mesmo, e vejo que cada vez mais se confirma a teoria de que o que vale mesmo é passar um tempo de qualidade, seja no trabalho, com a família, com o amor, os amigos.
Porém a gente sempre se depara com situações onde as pessoas só querem acreditar que está sendo bom, proveitoso, bacana se o tempo que você disponibiliza a este ou outro tema é graaaaaande.
Veja, quantas vezes você fez tudo o que tinha para fazer no trabalho e ainda sobrava tempo para fazer outras coisas? Acredito (espero..) que muitas! A medida que você conhece a rotina de uma tarefa, é claro que segue agilizando os procedimentos e tendo mais tempo e, infelizmente, com este tempo livre as empresas não se conformam, acham que estás sem trabalho suficiente, que tem que necessariamente procurar algo novo para fazer e imediatamente!
Penso que as empresas, diretores, maridos, esposas, amigos, namorados e amantes que "saem na frente", são aqueles que sabem que o tempo é qualidade e que o que estiver bem feito está feito e que liberem os "seus" para fazerem outras tarefas, preferencialmente as que dêem prazer.
Difícil, não é? Não! Não mesmo, basta confiar em quem está com você e deixar livre, você vai se surpreender positivamente com os resultados e novas idéias que surgirão, com este tempo livre para pensar, agir, se distrair.
abraços e até a próxima!
Milene &;-))
quarta-feira, 2 de junho de 2010
O que é a oportunidade?
No dicionário: sf. 1. Qualidade do oportuno. 2. Ocasião oportuna.
Oportuno adj. Que vem a tempo, a propósito, apropriado.
Segundo Edésio Rosário: ..na verdade este termo é como a gente se refere ao fato de a oportunidade encontrar alguém preparado... o que alguns chamam de "sorte".
Então o que é a OPORTUNIDADE?
Oportunidade é algo aliado a SORTE e sorte é quando a oportunidade encontra alguém preparado, entende?
Ou seja, muitas vezes dizemos que só falta a tal da oportunidade no nosso caminho, mas na verdade falta mais que isso, falta preparação, experiência, visão e até mesmo missão...
Paremos de reclamar que falta oportunidade e nos preparemos para encontrá-la e principalmente para saber identificá-la, quando acontecer.
Este post é breve mas dos que eu mais gosto.
Diz o que tem que dizer. Faz o que tem que fazer. Com quem está preparado, é claro! &;-))
Até breve!
Milene Rosário
segunda-feira, 9 de novembro de 2009
Só existe resultado, inteligência e permanência quando há liberdade!
Incrível como as pessoas são egoístas.Preferem pensar só em si mesmas, deixar o outro para depois, de fora.
Será que é tão difícil mostrar e dar amor, ao invés de olhar para o próprio umbigo?
E as empresas querem crescer, faturar, permanecer no mercado com este tipo de pessoas e pensamento, pode?! Sim pode, ô se pode...aliás é o que mais tem por aí.
O mundo está cheio de pseudo-empresários que tem um discurso de liberdade no trabalho, confiança, “cobrança por resultados” e no fim, quando eles entram em cena, surpresa! É tudo igual ao que era no passado, um bando de gente que morre de medo da liberdade, da inteligência e do questionamento dos demais, afinal é tão reconfortante ficar na zona....de conforto e mesmice em que se encontram, pra que mudar?Foi sempre assim! Deu sempre certo para os meus pais, para os antigos chefes....blé! um grande “BLÉ” para esta gente pequena e infeliz!
Eu nasci, vivo e vou morrer gritanto por LIBERDADE mas liberdade mesmo, de ser o que quero ser, dizer o que quero dizer, amar quem quero amar, parar quando quero parar...
E se um dia eu for dona de alguma empresa, vou continuar sendo quem sou, disseminando a VERDADE E A LIBERDADE e querendo ouvir das pessoas que trabalham comigo a mesma coisa, ainda que não seja o que EU quero ouvir porque viver é respeitar as diferenças e ter sucesso, bons resultados e permanecer nesta selva de pedra, seja no negócio que for, é deixar a inteligência e a liberdade rolarem solto e se surpreender com o quanto o ser humano é capaz e incrível quando incentivado a ser o que é e assumir isso, com todas as conseqüências disso, EVOLUINDO sempre!
Deixo aqui um feedback que recebi de uma pessoa que trabalha comigo, que fez meu dia extremamente mais feliz quando o recebi e só confirmou o que eu acredito: RESULTADO É CONFIANÇA E LIBERDADE.
Será que é tão difícil mostrar e dar amor, ao invés de olhar para o próprio umbigo?
E as empresas querem crescer, faturar, permanecer no mercado com este tipo de pessoas e pensamento, pode?! Sim pode, ô se pode...aliás é o que mais tem por aí.
O mundo está cheio de pseudo-empresários que tem um discurso de liberdade no trabalho, confiança, “cobrança por resultados” e no fim, quando eles entram em cena, surpresa! É tudo igual ao que era no passado, um bando de gente que morre de medo da liberdade, da inteligência e do questionamento dos demais, afinal é tão reconfortante ficar na zona....de conforto e mesmice em que se encontram, pra que mudar?Foi sempre assim! Deu sempre certo para os meus pais, para os antigos chefes....blé! um grande “BLÉ” para esta gente pequena e infeliz!
Eu nasci, vivo e vou morrer gritanto por LIBERDADE mas liberdade mesmo, de ser o que quero ser, dizer o que quero dizer, amar quem quero amar, parar quando quero parar...
E se um dia eu for dona de alguma empresa, vou continuar sendo quem sou, disseminando a VERDADE E A LIBERDADE e querendo ouvir das pessoas que trabalham comigo a mesma coisa, ainda que não seja o que EU quero ouvir porque viver é respeitar as diferenças e ter sucesso, bons resultados e permanecer nesta selva de pedra, seja no negócio que for, é deixar a inteligência e a liberdade rolarem solto e se surpreender com o quanto o ser humano é capaz e incrível quando incentivado a ser o que é e assumir isso, com todas as conseqüências disso, EVOLUINDO sempre!
Deixo aqui um feedback que recebi de uma pessoa que trabalha comigo, que fez meu dia extremamente mais feliz quando o recebi e só confirmou o que eu acredito: RESULTADO É CONFIANÇA E LIBERDADE.
De: Marina
Enviada em: segunda-feira, 26 de outubro de 2009 16:22
Para: Milene
Assunto: RES: atraso e horário de almoço
Milene,
Você é f... pra ca.....!!!
Satisfação total a minha de ter tido a sorte de já chegar na sua equipe.
O povo aqui embaixo se mata de inveja.
Hoje eu cheguei bem atrasada mesmo e sem grandes motivos, ai rola uma obrigação com o trabalho pendente.
Foi ótimo o lanche do compre bem com uma fanta gelada alimentou, to bem até agora.
Muito obrigada por tudo,
Bjs
Marina
De: Milene
Enviada em: segunda-feira, 26 de outubro de 2009 16:12
Para:
Marina, minha querida!
Desde quando comer lanche na cozinha substitui uma refeição calma e agradável na cia dos colegas de trabalho e tal???
Me diga?!
Entendo que você, por sua conta e risco, fez desta forma para compensar o atraso, mas entendo também que atrasos são perfeitamente compreensíveis, ao menos na minha visão de “gestora” e para as pessoas da minha equipe.
Basta você me avisar o que aconteceu e procurar evitar que o tal atraso se repita com frequência, no mais, você trabalha muito bem e não pisa na bola, por isso tem minha total confiança, confiança esta que “elimina” este tipo de compensação no horário de almoço...
Obrigada pela “satisfação”, beijo e se cuida!
Milene
De: Marina
Enviada em: segunda-feira, 26 de outubro de 2009 13:07
Para: Milene
Assunto: atraso e horário de almoço
Oi Mi,
Te liguei mas você estava almoçando.
Queria avisar que hoje não fiz horário de almoço porque cheguei atrasada 40 minutos.
Comprei um lanche e comi na cozinha mesmo, blz?
Beijos,
Obrigada,
Marina
Grande beijo e boa semana!
Milene
sexta-feira, 31 de julho de 2009
Feedbacks e "cadeira quente"
O feedback muitas vezes é positivo, daqueles que fazem a gente ficar feliz, se sentir reconhecido e etc.
Mas quero falar do feedback negativo, do tipo que a gente tem que fazer a "cadeira quente" e ouvir (realmente estar disposto a ouvir) e agradecer ao outro quando recebemos o feedback, procurando não ficar preparando as nossas respostas/defesas ao tal feedback e sim, somente agradecer ao final por recebê-lo.
Naturalmente e às vezes até por querer ser aceitos nós estamos sempre dispostos a dar feedbacks positivos e principalmente ouvi-los, mas é incrível como as relações de trabalho, principalmente, ficam estremecidas quando um colega dá um feedback negativo ao outro.
Veja, não estou dizendo para a gente aceitar tudo o que dizem sem se defender, mas realmente procurar ouvir quando o outro está dizendo que estamos errando nisso ou naquilo.
Saber ouvir é realmente um exercício e ouvir algo que vai na contramão do que somos, fazemos, ou achamos que somos e fazemos, é um exercício mais complicado ainda, mas com certeza mais interessante para a nossa vida e recompensador.
Muitas vezes, a gente passa a vida toda ouvindo dos pais, amigos e familiares o quanto somos bons, únicos, bacanas e aí vem alguém, no ambiente de trabalho, e fala que a gente está errado ou não é tão bom ou não é bem assim....xiiiiiiiiiiiiiiiiii.....é confusão na certa....para os menos preparados profissionalmente, devo dizer.
Claro que se a gente percebe que é alguém do mal, querendo e ficando feliz somente em apontar o erro do outro, sem nunca se auto analisar, sem na verdade querer trabalhar junto a ajudar, a gente deve ser bastante cuidadoso mesmo.
Mas estou falando de alguém que fale a verdade, mesmo não sendo exatamente o que queremos ouvir, e que realmente queira nos ajudar e isso às vezes vem com uma conversa mais séria e dura, o que nem sempre estamos dispostos a ter com o outro, muito menos com a gente mesmo.
É difícil..e eu me incluo totalmente nesta visão da dificuldade da coisa, mas sei também que as pessoas que eu mais gostei, gosto e realmente considero, não são necessariamente as que me bajulam ou me acham bacana "por demais" no meu trabalho e sim aquelas que às vezes discordaram, discutiram e me fizeram ver situações sob pontos de vistas que eu insistia em não ver, por pura conveniência e tal.
Abraços e inté!
Milene &;-))
Mas quero falar do feedback negativo, do tipo que a gente tem que fazer a "cadeira quente" e ouvir (realmente estar disposto a ouvir) e agradecer ao outro quando recebemos o feedback, procurando não ficar preparando as nossas respostas/defesas ao tal feedback e sim, somente agradecer ao final por recebê-lo.
Naturalmente e às vezes até por querer ser aceitos nós estamos sempre dispostos a dar feedbacks positivos e principalmente ouvi-los, mas é incrível como as relações de trabalho, principalmente, ficam estremecidas quando um colega dá um feedback negativo ao outro.
Veja, não estou dizendo para a gente aceitar tudo o que dizem sem se defender, mas realmente procurar ouvir quando o outro está dizendo que estamos errando nisso ou naquilo.
Saber ouvir é realmente um exercício e ouvir algo que vai na contramão do que somos, fazemos, ou achamos que somos e fazemos, é um exercício mais complicado ainda, mas com certeza mais interessante para a nossa vida e recompensador.
Muitas vezes, a gente passa a vida toda ouvindo dos pais, amigos e familiares o quanto somos bons, únicos, bacanas e aí vem alguém, no ambiente de trabalho, e fala que a gente está errado ou não é tão bom ou não é bem assim....xiiiiiiiiiiiiiiiiii.....é confusão na certa....para os menos preparados profissionalmente, devo dizer.
Claro que se a gente percebe que é alguém do mal, querendo e ficando feliz somente em apontar o erro do outro, sem nunca se auto analisar, sem na verdade querer trabalhar junto a ajudar, a gente deve ser bastante cuidadoso mesmo.
Mas estou falando de alguém que fale a verdade, mesmo não sendo exatamente o que queremos ouvir, e que realmente queira nos ajudar e isso às vezes vem com uma conversa mais séria e dura, o que nem sempre estamos dispostos a ter com o outro, muito menos com a gente mesmo.
É difícil..e eu me incluo totalmente nesta visão da dificuldade da coisa, mas sei também que as pessoas que eu mais gostei, gosto e realmente considero, não são necessariamente as que me bajulam ou me acham bacana "por demais" no meu trabalho e sim aquelas que às vezes discordaram, discutiram e me fizeram ver situações sob pontos de vistas que eu insistia em não ver, por pura conveniência e tal.
Abraços e inté!
Milene &;-))
domingo, 22 de fevereiro de 2009
Sucesso é equilíbrio!
Este é um pensamento constante para mim, durante estes últimos tempos.
Para resumir um pouco a história, este texto tem a intenção de falar um pouco do perfil dos empresários brasileiros.Aliás dos empresários e dos profissionais como um todo.
Vejo que as empresas que estão indo bem atualmente, tem muito "gás", gente nova (o que eu não concordo muito...), boas idéias e "quiça" boas, mas boas intenções mesmo.
O problema aqui é que é um tal de "vender, vender" até....sei lá o que acontecer...
Com raríssimas exceções, as empresas não percebem que o equilíbrio de número de clientes, funcionários e trabalho é um dos fatores que faz a diferença e que pode realmente perpetuar a existência de uma empresa no mercado.
Alguns dos que estão se dando bem, tem clientes demais, promessas demais e trabalho demais porém sem qualquer planejamento e então mais uma vez a entrega, a tão sonhada entrega, sofre as conseqüências e só DEUS e quem trabalha para tornar as promessas uma realidade é que sabe a custa de que as coisas tem sido feitas por aí.
Este lance de crescer desesperadamente, conquistar cada vez mais clientes, talvez seja mesmo o reflexo de um país "latino", onde o que vale (para a maioria..) é conquistar mais e não enxergar que mesmo o sucesso tem limite e que realmente vem para ficar, quando a gente valoriza quem já é nosso cliente, faz as entregas cada vez com mais qualidade e consegue manter este relacionamento a longo prazo, seja com clientes, funcionários ou fornecedores.
É por isso que o topo é para poucos e para os que tem equilíbrio.
Abraços e um ótimo ano para você.
Milene Rosário &;-))
Para resumir um pouco a história, este texto tem a intenção de falar um pouco do perfil dos empresários brasileiros.Aliás dos empresários e dos profissionais como um todo.
Vejo que as empresas que estão indo bem atualmente, tem muito "gás", gente nova (o que eu não concordo muito...), boas idéias e "quiça" boas, mas boas intenções mesmo.
O problema aqui é que é um tal de "vender, vender" até....sei lá o que acontecer...
Com raríssimas exceções, as empresas não percebem que o equilíbrio de número de clientes, funcionários e trabalho é um dos fatores que faz a diferença e que pode realmente perpetuar a existência de uma empresa no mercado.
Alguns dos que estão se dando bem, tem clientes demais, promessas demais e trabalho demais porém sem qualquer planejamento e então mais uma vez a entrega, a tão sonhada entrega, sofre as conseqüências e só DEUS e quem trabalha para tornar as promessas uma realidade é que sabe a custa de que as coisas tem sido feitas por aí.
Este lance de crescer desesperadamente, conquistar cada vez mais clientes, talvez seja mesmo o reflexo de um país "latino", onde o que vale (para a maioria..) é conquistar mais e não enxergar que mesmo o sucesso tem limite e que realmente vem para ficar, quando a gente valoriza quem já é nosso cliente, faz as entregas cada vez com mais qualidade e consegue manter este relacionamento a longo prazo, seja com clientes, funcionários ou fornecedores.
É por isso que o topo é para poucos e para os que tem equilíbrio.
Abraços e um ótimo ano para você.
Milene Rosário &;-))
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